Door de coronacrisis hebben veel mensen hun baan verloren. Tegelijkertijd zijn er ook sectoren, zoals ICT, die nog steeds hard op zoek zijn naar goede mensen. Hier liggen kansen voor die mensen, én voor Nederland om de komende jaren extra te investeren in omscholing. Tijdens deze sessie gaan we, aan de hand van het arbeidsmarktonderzoek ICT met topsectoren, in op de concrete kansen voor omscholing naar ICT en digitalisering. Zo is er gewerkt aan het in kaart brengen van overstapberoepen, die passend zijn voor tekortberoepen in de energiesector. En ook bekijken we het van de persoonlijke kant: hoe is het om een omscholingstraject te volgen en wat voor kansen biedt dit?