11-08-2025
Ben jij een kei in organiseren en heb je ervaring in, of met, de zorg? Ben je hands-on, gestructureerd en een echte teamspeler? Wil je een centrale rol spelen in twee succesvolle programma’s die bijdragen aan betere zorg? Werk je graag binnen een informele, mensgerichte omgeving waarin je ideeën meer dan welkom zijn, en je veel vrijheid krijgt in hoe je je werk regelt en uitvoert? Dan zoeken wij jou! Binnen Stichting ECP | Platform voor de Informatiesamenleving is namelijk een vacature ontstaan voor een:
ERVAREN PROJECTCOÖRDINATOR
voor de zorgprogramma’s van ECP
Hybride, 32 uur p.w.
Binnen deze functie werk je aan twee inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante programma’s:
– Informatieveilig gedrag in de zorg (IVGZ)
– Digivaardig in de zorg (DIVA)
Deze combinatie biedt je veel afwisseling, inhoudelijke verdieping én de kans om echte impact te maken.
Wat ga je doen?
Je trekt, in afstemming met de voorzitter en (voor Digivaardig in de zorg) de DIVA programmamanager, de beide programmateams. Deze teams bestaan deels uit ECP-collega’s en deels uit externe deskundigen. De voorzitter werkt, net als jij, voor beide programma’s. Jij zorgt ervoor dat de plannen voor beide programma’s worden ingevuld en uitgevoerd. Je coördineert de werkzaamheden van de teams, zorgt samen met de voorzitter (en voor DIVA met de programma manager) voor inhoudelijke voortgang en sturing zodat ieders expertise optimaal wordt benut om de doelstellingen te bereiken. Je bent verantwoordelijk voor de (financiële) planning en verantwoording richting de financiers die bestaan uit het ministerie van VWS en partijen uit het zorgveld.
Verder houd je, samen met de voorzitter, contact met de strategische partners van de programma’s en leg je daarnaast ook nieuwe verbindingen. Vanuit jouw expertise draag je, waar mogelijk, bij aan nieuwe diensten. Binnen ECP zorg je voor een goede afstemming en synergie met andere programma’s, bijvoorbeeld op het gebied van digitale veiligheid.
Over jou
• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau en een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare rol (ook in het aansturen van professionals). Ervaring in, of met, de (digitale) zorg is een sterke pré. Kennis van, of ervaring met: ICT, gedragsverandering, privacy of training kan ook van pas komen.
• Je bent gestructureerd, nauwkeurig en houdt makkelijk overzicht. Verder kun je strategisch meedenken, maar ben je ook hands-on en pragmatisch. Je neemt initiatief en weet resultaten te boeken.
• Je kunt goed schakelen. Zowel met de voorzitter, de medewerkers als de verschillende partners. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je weet anderen te betrekken en te enthousiasmeren.
• Je hebt humor en draagt positief bij aan een prettige teamsfeer.
• Je hebt een heldere uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
We horen ook graag van kandidaten die niet aan alle profielpunten voldoen, maar enthousiast zijn, zich willen ontwikkelen en denken dat ze goed bij de functie passen.
Wat bieden wij jou?
• Een veelzijdige en afwisselende baan met veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie om te verlengen bij voldoende werk en goede ontwikkeling.
• Deze functie is bij ons ingeschaald in schaal 8 met een salarisrange van € 3.764 tot € 5.225 bruto p.m. (bij een 40-urige werkweek). Inschaling is onder meer afhankelijk van je ervaring en de opleiding die je hebt gevolgd.
• Een goede pensioenregeling, waarbij de premie volledig door de werkgever wordt betaald.
• Een hybride werkplek: ons uitgangspunt is dat we ongeveer 50% vanuit huis werken en 50% vanuit ons kantoor op de Maanweg in Den Haag (waar we over ruime parkeergelegenheid beschikken). De uren zijn, in overleg, flexibel over de week te verdelen. We bieden een vergoeding voor het hybride werken en hebben goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je zo optimaal mogelijk kunt thuiswerken. Ook bieden we een vergoeding voor je mobiele telefoonkosten.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget om je verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen of coaching.
• Een zeer informele en fijne werkcultuur (in ons laatste medewerkers-tevredenheidsonderzoek kregen we hier een gemiddeld cijfer van 9,4 voor!).
Leuke en gezellige borrels, spelletjesavonden en uitjes met collega’s.
Over ECP
Stichting ECP | Platform voor de Informatiesamenleving, is een onafhankelijk en neutraal platform. ECP brengt overheid, wetenschap, bedrijfsleven, onderwijs en maatschappelijke organisaties samen om kennis uit te wisselen en zo te werken aan een betrouwbare, kansrijke, veerkrachtige digitale samenleving. Vanuit deze rol ondersteunt ECP allerlei programma’s en coalities.
Binnen ECP zijn we ambitieus en betrokken bij elkaar. Werkplezier én de schouders eronder als het nodig is. Onze collega’s zijn divers in hun talenten, iedereen is anders. Dat omarmen we, want dat maakt ons sterk. Verbinding en betrokkenheid in werk en tussen collega’s is erg belangrijk voor ons. Meer informatie vind je op www.ecp.nl
Digivaardig en Informatieveilig gedrag in de zorg
De zorg digitaliseert snel: digitale dossiers en roosters, zorg op afstand, et cetera. Zorgmedewerkers krijgen dus steeds meer met digitale technologie te maken in hun werk. Dat vraagt wel wat van hen. Ze moeten voldoende digivaardig zijn om met digitale technologie te werken en veilig om kunnen gaan met digitale (patiënten)gegevens. De twee programma’s waarvoor jij gaat werken, helpen daarbij. Het programma Informatieveilig gedrag in de zorg (IVGZ) helpt zorgorganisaties om informatieveilig gedrag bij hun medewerkers te stimuleren. Het programma Digivaardig in de zorg (DIVA) ondersteunt zorgorganisaties bij het digivaardiger maken van hun medewerkers. Beide programma’s organiseren bijeenkomsten en trainingen en produceren verschillende soorten materialen (leermiddelen, formats, video’s etc.). De programma’s worden ondersteund door partijen uit het zorgveld, bijna alle brancheorganisaties, en het ministerie van VWS. Deze partijen zijn vertegenwoordigd in een Stuurgroep (DIVA) en Klankbordgroep (IVGZ) met een onafhankelijke voorzitter. ECP is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de zorgprogramma’s. Meer informatie over DIVA vind je op www.digivaardigindezorg.nl en meer informatie over IVGZ vind je op www.informatieveiliggedragzorg.nl
Geïnteresseerd?
We zijn benieuwd wie jij bent! We ontvangen graag jouw CV en korte motivatie waaruit blijkt waarom wij een goede match met elkaar zijn. Stuur het naar Chantal Deurloo van HR via werken@ecp.nl. Geef in je begeleidende mail aan vanaf wanneer je beschikbaar bent en wat je salarisindicatie is.
De vacature staat intern en extern tegelijk open. Bij gelijke geschiktheid heeft onze interne collega voorrang, omdat we mobiliteit graag stimuleren.
Heb je vragen? We beantwoorden ze graag. Neem hiervoor contact op met onze HR-adviseur Chantal Deurloo via chantal.deurloo@ecp.nl.