Techniekpactmonitor
De cijfers van de Techniekpact Monitor 2019 bevestigen de noodzaak voor een meer samenhangende aanpak voor het stimuleren van jongeren en werkzoekenden voor de techniek. De vraag op de arbeidsmarkt naar technisch en ict personeel neemt nog altijd flink toe: ruim 71.000 vacatures in de techniek en 15.000 in de ict (Q4 2018, bron UWV). Wel is er sinds het begin van het Techniekpact een stijging van 24% van het aantal vrouwen in een technisch beroep. Daar tegenover stabiliseren de cijfers in het onderwijs van het aantal leerlingen en studenten dat kiest voor een bètatechnisch vakkenpakket of een bètatechnische studie. Sinds studiejaar 2015/2016 ligt de keuze voor technisch of NaSk-profiel op het vmbo op 20%, voor een N-profiel op havo/vwo op 50% én is de totale instroom voor mbo techniek 29% en voor bètatechnisch hoger onderwijs 29%.
Verduurzamen infrastructuur
Voor de volgende stap van het Techniekpact zal de nadruk liggen op het inzetten van de Techniekpact infrastructuur voor de nieuwe agenda’s zoals het Klimaatakkoord, de energietransitie, circulaire economie en leven lang ontwikkelen. Het streven daarbij is te komen tot een samenhangend beleid en afgestemde acties en instrumenten, landelijk en regionaal, voor de arbeidsmarkt van technisch talent. Thea Koster: ‘Het Techniekpact heeft zich de afgelopen jaren bewezen als een effectieve aanpak om regionaal samen te werken aan een toekomstbestendige technische arbeidsmarkt. We zien nieuwe agenda’s ontstaan die alleen kunnen slagen als er voldoende geïnvesteerd wordt in human capital. Ik roep partijen op om hierin volop de infrastructuur van het Techniekpact, dat zich kenmerkt door actie in de regio in verbinding met landelijk beleid, te benutten.’
HCA-ICT: landelijke en regionale structuur Techniekpact waardevol
Aan de oproep van Koster is door de HCA-ICT al eerder gehoor gegeven. De landelijke en regionale structuur van het techniekpact is waardevol voor de HCA-ICT en wordt actief benut om digitalisering als thema in de regionale samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven te intensiveren en te stimuleren. ECP I Platform voor de InformatieSamenleving geeft in samenwerking met het Platform Talent voor Technologie (PTvT) uitvoering aan de HCA-ICT. En gezien Techniekpact bij PTvT is ondergebracht, kan er een goede verbinding worden gemaakt met de bestaande regionale technieknetwerken. De voorzitter van ECP, oud-minister Tineke Netelenbos, zit daarnaast ook in de Landelijke Regiegroep Techniekpact. Deze waardevolle netwerken en verbindingen dragen bij aan de gemeenschappelijke doelstellingen om de arbeidsmarkt van technisch talent kansrijk te houden en te maken.
Over Nationaal Techniekpact 2020
Het Techniekpact moet de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt in de technieksector verbeteren en daarmee het (toekomstig) tekort aan technisch personeel terugdringen. In het Techniekpact staan concrete afspraken tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid. Meer informatie is te vinden op de website van het Techniekpact.