De eerste beurs gaat naar hbo-student Sefa Küçükdemirci van de Hogeschool InHolland.
ICT-kennis en vaardigheden up-to-date
Onder invloed van technologische ontwikkelingen verouderen kennis en vaardigheden van ICT’ers steeds sneller, waardoor de vraag naar up-to-date gekwalificeerde ICT’ers toeneemt en het tekort verder oploopt. Dat blijkt ook uit het arbeidsmarktonderzoek ‘Digitaal vakmanschap’ dat onlangs is verschenen. Daarnaast laten cijfers van het CBS zien dat nu al 25% van de ICT-vacatures in de financiële sector moeilijk vervulbaar is en in de ICT-sector is dat zelfs 50%.
De Human Capital Agenda ICT (HCA ICT) wil hier verandering in brengen. Dat doet zij door de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren en hiermee een bijdrage te leveren aan het verminderen van het tekort aan IT-professionals. Instrumenten zijn gastlessen door IT-professionals (Geef IT Door!), uitbreiding van centra voor innovatief vakmanschap (mbo), centres of expertise (hbo) die zich richten op ICT en nu ook het beurzenprogramma dutch digital delta Talent Grants. Louis Spaninks, coördinator HCA ICT, hierover: ‘Dergelijke samenwerkingen tussen bedrijfsleven en onderwijsinstellingen leveren beide partijen veel op en zijn cruciaal om op de arbeidsmarkt een daadwerkelijke ICT versnelling te realiseren.’
Excelleren loont!
Om jong IT-talent te waarderen en te laten zien dat excelleren loont, lanceert dutch digital delta het nieuwe beurzenprogramma dutch digital delta Talent Grants. Excellentie kan zich uiten in uitzonderlijke onderwijsprestaties van de kandidaat, maar ook door motivatie en ontwikkeling van een student. De beurzen kunnen op maat worden ingezet, bijvoorbeeld voor het bekostigen van een vervolgopleiding, het bezoeken van een congres, het uitwerken van een afstudeeronderzoek of het ontwikkelen van een commerciële toepassing.
De motivatie van Wessel van Alphen van detacheringsbedrijf IT-Staffing om een beurs beschikbaar te stellen is ‘dat deze beurs een signaal en een stimulans moet zijn om meer jonge mensen te enthousiasmeren en richting ICT te krijgen. Het mooie aan Sefa – de eerste student die deze beurs krijgt – is dat hij een goed voorbeeld is hoe je met doorzetten en met het nodige verantwoordelijkheidsgevoel ver kunt komen. Misschien wordt Sefa wel de nieuwe Steve Jobs!’ aldus Van Alphen.
Naast IT-Staffing heeft ook het Opleidingsfonds voor de ICT-sector (CA-ICT) zich aangemeld als sponsor van het beurzenprogramma. CA-ICT richt zich op het mbo en gaat 10 mbo-studenten blij maken met een beurs.
Doe mee en verbind je aan de IT-professionals van de toekomst
Werkgevers en onderwijsinstellingen kunnen zich vanaf vandaag inschrijven voor de dutch digital delta Talent Grants. Bedrijven krijgen de unieke kans om zich via het beurzenprogramma als sponsor te verbinden aan de IT-professionals van de toekomst. In samenspraak met het onderwijs leveren zij een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van excellente studenten. Onderwijsinstellingen dragen hun meest excellente studenten voor en helpen hen in het nog beter klaar stomen voor de arbeidsmarkt.
Ga naar www.dutchdigitaldelta.nl/grants voor meer informatie over de dutch digital delta Talent Grants. Via de website kunt u zich ook inschrijven als deelnemer aan het beurzenprogramma.