De betekenis van werk is wereldwijd aan verandering onderhevig. Dit heeft vooral te maken met drie factoren: technologie, de betekenis die we aan het werk geven en generatie Y. Technologische ontwikkelingen zijn van invloed op elke baan en op de benodigde vaardigheden. Het huidige onderwijs kan die veranderingen niet bijhouden. Daarbij komt dat generatie Y - de millennials - over tien jaar tijd vijfenzeventig procent van het wereldwijde personeelsbestand uitmaakt: zij zijn digital natives en kijken heel anders tegen werk aan.
Hoe zorgen we dat mensen en organisaties goed voorbereid zijn op het werk van de toekomst? Wat is de invloed van nieuwe technologie op werk en mensen? Hoe komen we tot lerende en ondernemende organisaties en communities?